Fabryka Wody Sp. z o.o.

Wdrożenie systemu ERP enova365 w branży: sztuka, rozrywka i media.

Partner wdrażający: Ekspert Systemy Informatyczne Sp. z o.o. zobacz wizytówkę

Fabryka Wody
Fabryka Wody

Wybraliśmy Ekspert Systemy Informatyczne ze względu na ich doświadczenie. Wdrożenie enova365 było dobrze przemyślane i dopasowane do naszych potrzeb. Dział Kadr i Płac zyskał narzędzie, które ułatwia codzienną pracę, a integracje z innymi systemami pozwalają nam panować nad przepływem danych.” W całym procesie wdrożenia czuliśmy, że mamy po drugiej stronie partnera, który zna się na rzeczy i potrafi słuchać.

Charakterystyka firmy:

Fabryka Wody to nowoczesne centrum edukacji, rekreacji i relaksu w Szczecinie, które w unikalny sposób łączy naukę, technologię i wodną rozrywkę. Na powierzchni ponad 17 tys. m² mieści się rozbudowany aquapark z licznymi atrakcjami i basenami, strefa SPA i wellness, centrum sportowe oraz interaktywne Edukatorium, w którym nauka staje się fascynującym doświadczeniem. Obiekt powstał z myślą o mieszkańcach i turystach w każdym wieku, oferując przestrzeń do aktywnego wypoczynku, regeneracji i rozwoju. Fabryka Wody zatrudnia ponad 300 pracowników, tworząc stabilne miejsca pracy i wspierając lokalną gospodarkę. To także przestrzeń wydarzeń kulturalnych, warsztatów i inicjatyw edukacyjnych. Dzięki innowacyjnym i ekologicznym rozwiązaniom jest uznawana za jedną z najbardziej prestiżowych inwestycji w regionie Pomorza Zachodniego.


Wyzwania postawione przed systemem:

Fabryka Wody to duży kompleks rekreacyjno-edukacyjny w Szczecinie, który od momentu rozpoczęcia działalności stanął przed wyzwaniem zorganizowania skutecznego systemu zarządzania personelem. Wraz z rozwojem obiektu i zatrudnieniem ponad 300 pracowników pojawiła się potrzeba stworzenia spójnego, nowoczesnego środowiska do obsługi procesów kadrowo-płacowych. Kluczowym wymogiem była pełna zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz zapewnienie bezpieczeństwa danych osobowych. Jednocześnie konieczne było, aby system mógł zostać zintegrowany z już wykorzystywanym oprogramowaniem księgowym oraz systemem RCP, służącym do rejestrowania i ewidencji czasu pracy.

W tak złożonej strukturze organizacyjnej, obejmującej różnorodne działy i formy zatrudnienia, ręczne zarządzanie dokumentacją było zbyt czasochłonne i podatne na błędy. Spółka potrzebowała rozwiązania klasy ERP, które pozwoliłoby na centralizację danych, automatyzację procesów oraz ułatwiło współpracę pomiędzy działem kadr, księgowości i administracji. Wybór odpowiedniego systemu miał stać się fundamentem sprawnego funkcjonowania całej organizacji.

Opis wdrożenia

W odpowiedzi na potrzeby Fabryki Wody wdrożono system ERP enova365 w wersji Platynowej, obejmujący moduł Kadry i Płace oraz pulpity Kierownika i Pracownika. Proces został zaplanowany etapowo, tak aby zapewnić pełną ciągłość pracy i płynne wdrożenie nowych narzędzi w strukturze organizacji. 

Pierwszym krokiem była szczegółowa analiza potrzeb i procesów kadrowych, na podstawie której przygotowano konfigurację systemu dopasowaną do specyfiki spółki. 

Następnie przeprowadzono szkolenia dla pracowników działu kadr oraz kierowników, co pozwoliło na szybkie wdrożenie w codzienną obsługę systemu.

Jednym z kluczowych etapów projektu była integracja enova365 z systemem RCP, który odpowiada za rejestrację czasu pracy. Dzięki temu informacje o obecnościach i nieobecnościach pracowników są automatycznie przesyłane do modułu kadrowo-płacowego, co całkowicie eliminuje potrzebę ręcznego wprowadzania danych i znacząco skraca czas obsługi. 

Dodatkowo połączono enova365 z zewnętrznym systemem księgowym, z którego korzysta spółka, zapewniając tym samym sprawny przepływ informacji finansowych i pełną spójność danych pomiędzy systemami.


Efekty wdrożenia:

Wdrożenie systemu ERP enova365 przyniosło Fabryce Wody wymierne korzyści organizacyjne i operacyjne. Przede wszystkim zauważalna stała się oszczędność czasu oraz większy komfort pracy w działach kadr i księgowości. System automatycznie nalicza wynagrodzenia, uwzględniając różne składniki płacowe i aktualne przepisy prawa, a także obsługuje ewidencję urlopów, zwolnień i innych formalności. Dzięki integracji z systemem księgowym wszystkie dane o płacach przekazywane są automatycznie, bez potrzeby ręcznego przepisywania i ryzyka błędów.

Zastosowanie pulpitów Kierownika i Pracownika umożliwiło wprowadzenie samoobsługi kadrowej. Dzięki temu pracownicy mogą samodzielnie składać wnioski, przeglądać dokumenty i śledzić historię swoich rozliczeń. Obieg dokumentów w firmie stał się przejrzysty i uporządkowany, a wszystkie procesy kadrowo-płacowe przebiegają szybciej i bardziej efektywnie. 

Dzięki temu Fabryka Wody od początku funkcjonuje w oparciu o nowoczesne, zautomatyzowane rozwiązania, które wspierają rozwój, skalowanie działalności oraz zapewniają zgodność z dynamicznie zmieniającymi się przepisami.

Wykorzystane we wdrożeniu moduły

ikona demo systemu ERP enova365
Wersja demo systemu enova365

Przetestuj produkt enova365 i poznaj jego możliwości

prezentacja
Umów bezpłatną prezentację

Spotkaj się z Autoryzowanym Partnerem enova365