Strona główna > Zaufali nam > Payroll360
payroll360
Wdrożenia systemu ERP enova365 w usłudze outsourcingu kadr i płac
Partner wdrażający: bit.com Robert Trubas zobacz wizytówkę
Korzyści płynące z wdrożenia:
po modyfikacjach wszystkie dane o ocenach znajdują się w bazie, dlatego czas tworzenia zestawień na polecenie przełożonego zajmuje znacznie mniej czasu, łatwość przygotowywania zbiorczych ocen, wymóg uzasadnienia oceny pozwala na rzetelne wystawianie noty wraz z informacją dotyczącą powodu takiego wyboru, ułatwienie na ocenie pracowniczej, na zakładce Oceniani dodano pole Oceniający, dzięki któremu po uzupełnieniu pola tworzą się arkusze dla danego pracownika, komunikaty o występujących błędach, które wskazują użytkownikowi, co dokładnie podlega poprawie.
Opis wdrożeń oprogramowania dla firm enova365 w branży outsourcingu kadr i płac:
Charakterystyka firmy:
payroll360 to zespół specjalistów i ekspertów w zakresie: outsourcingu kadr i płac oraz outsourcingu zatrudnienia pracowników, którzy od kilkunastu lat świadczą swoje usługi z wykorzystaniem oprogramowania enova365. Ponad 20-letnie doświadczenie w branży pozwala na zaoferowanie Klientom przemyślanych i ściśle dostosowanych do ich potrzeb rozwiązań w obszarach związanych z: naliczaniem wynagrodzeń- payroll, administracją kadrową powiązaną z digitalizacją akt pracowniczych (e-akta), rozliczaniem czasu pracy, obsługą ubezpieczeń społecznych, obsługę PPK oraz usługami związanymi z prowadzeniem zatrudnienia personelu na zasadach outsourcingu.
Dodatkową gwarancją świadczonych przez payroll360 usług są wdrożone systemy zarządzania jakością i bezpieczeństwa informacji zgodne z normami ISO 9001 oraz ISO 27001, a otrzymane certyfikaty TUV Nord są doskonałą rekomendacją dla sposobu prowadzonej przez payroll360 działalności.
Przeprowadzone wdrożenia w obszarze outsourcingu kadr i płac zostały przeprowadzone przy współpracy z Partnerem enova365, firmą bit.com Robert Trubas.
Zakres wdrożeń enova365 w usłudze outsourcingu kadr i płac payroll360:
- migracja danych z obecnych systemów kadrowo-płacowych,
- przygotowanie mechanizmów naliczania wynagrodzeń zgodnych z wytycznymi, w tym konfiguracja specyficznych składników płac,
- implementacja danych kadrowych z możliwością podłączenia API umożliwiającego przeglądaniem elektronicznej wersji akt osobowych ( e-akta),
- przygotowanie struktury zależności oraz wymaganej funkcjonalności w konfiguracji pulpitów pracownika i pulpitów kierownika,
- konfiguracja wymaganej funkcjonalności w obszarze ZZL ( Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)- w tym opracowanie mechanizmu ocen pracowniczych oraz modułu szkoleniowego wraz z walidacją przeprowadzanych szkoleń,
- przygotowanie wymaganych raportów w postaci automatycznych wydruków.
- udostępnienie odpowiedniej ilości licencji enova365 oraz pulpitów pracownika i kierownika, zapewniających wymagany dostęp do danych.
Korzyści z wdrożenia systemu informatycznego enova365 dla firm korzystających z usługi outsourcingu kadr i płac:
- szerokie możliwości konfiguracji i dostosowania programu do specyficznych wymagań każdej firmy,
- pełny wgląd do danych za pośrednictwem udostępnionych licencji enova365 umożliwiających podgląd lub edycję konkretnego obszaru,
- możliwość szybkiej weryfikacji i przygotowania danych za pomocą wcześniej skonfigurowanych raportów,
- elektroniczna obsługa pracowników za pomocą pulpitów pracowniczych, w tym m.in. elektroniczne wnioski urlopowe,
- kontrola zarządcza za pośrednictwem pulpitów kierownika.
