Adriana Rychter, Multi Property Director of Human Resources
Adriana Rychter, Multi Property Director of Human Resources
Wdrożenie systemu enova365 modułu kadrowo-płacowego znacznie usprawniło proces obliczania miesięcznych wynagrodzeń i administracji personalnej. Dzięki intuicyjnemu narzędziu dział Personalny raportuje z jednego, nowoczesnego systemu. To, co dla nas niezwykle istotne to odejście od papierowego obiegu dokumentów. Pulpit Pracownika i Kierownika znacząco zautomatyzował aspekty związane z obiegiem dokumentów co zwiększyło efektywność działu HR.
Marriott to amerykańska międzynarodowa sieć luksusowych hoteli. Obecnie spółka dysponuje 1 380 921 pokojami w 134 państwach świata.
Wyzwania postawione przed systemem:
Dotychczasowy system kadrowo-płacowy cechował brak elastyczności, uniemożliwiający pełne dostosowanie do realiów zmieniających się przepisów prawnych. W opinii pracowników, utrudniał obsługę, wydłużał czas realizacji zleceń i pracy. System zamiast automatyzować, wymuszał pracochłonną ręczną kontrolę.
Opis wdrożenia
Korzyści:
eliminacja ryzyka błędów w zakresie naliczania płac,
poprawne przemigrowanie danych kadrowo-płacowych dla ponad 500 osób,
automatyzacja procesów realizowanych przezdział kadr i płac (np. dostarczenie Pit-ów do pracowników za pomocą Pulpitów Pracownika),
sprawny mechanizm eksportu do zewnętrznego systemu księgowego.
Zobacz relację z wdrożenia enova365 w Warsaw Marriott Hotel
Pliki wykorzystywane do prawidłowego działania naszego serwisu m.in. zapamiętują preferowany przez użytkownika język i sesję użytkownika. Możesz zmienić ustawienia swojej przeglądarki w taki sposób, że niezbędne pliki cookies nie będą zbierane, ale może to spowodować nieprawidłowe działanie naszego serwisu.
Analityczne
Pliki analityczne umożliwiają tworzenie statystyk odwiedzin i źródeł ruchu w serwisie. Dzięki tym plikom wiemy jak poruszasz się w serwisie. Używamy ich, aby ulepszać nasz serwis i usługi.
Marketingowe
Pliki marketingowe pozwalają nam na wyświetlanie reklam dostosowanych do Twoich zainteresowań oraz mierzenie ich skuteczności
