Konsultant ds. wdrożeń (moduł Kadry Płace i HR)

Zakres obowiązków:

  • przeprowadzanie analiz przedwdrożeniowych
  • konfigurowanie danego systemu: pomoc przy dostosowywaniu systemu informatycznego do wymagań i specyfiki klienta
  • współpracą z programistami nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
  • opracowywaniem dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
  • konfiguracja systemu oraz testy akceptacyjne
  • szkolenie i wsparcie techniczne użytkowników systemu

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe (preferowane techniczne: informatyka, ekonomia, matematyka)
  • minimum 2- letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i/lub udział w projektach wdrożeń systemów klasy ERP
  • znajomość procesu wytwarzania oprogramowania i tworzenia dokumentacji analitycznej w projektach informatycznych
  • znajomość w stopniu dobrym zagadnień dotyczących obszaru Kadr i Płac
  • umiejętność analitycznego myślenia

Dodatkowe kwalifikacje:

  • prawo jazdy kategorii B

Dodatkowym atutem będzie:

  • znajomość zagadnień dotyczących baz danych
  • znajomość SQL

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • szkolenia produktowe oraz pełne wsparcie merytoryczne
  • długoterminową współpracę
  • współpracę z doświadczonymi specjalistami
  • możliwość awansu zawodowego oraz rozwoju osobistego w obszarach działalności firmy
  • rozwój w kierunku programowania
  • dostęp do nowoczesnych technologii
  • partnerskie relacje w zespole i dobrą atmosferę
  • po okresie próbnym ubezpieczenie medyczne i pakiet sportowy
  • nowoczesne biuro wraz z kuchnią zaopatrzoną w zapas kawy i innych napojów
  • parking samochodowy i rowerowy

Potrzebujesz więcej informacji?

Nasz dział HR jest do Twojej dyspozycji. Wszelkie pytania możesz kierować do naszego zespołu na poniższy email.