Konsultant ds. wdrożeń (moduł Kadry Płace i HR)

Zakres obowiązków:

• przeprowadzanie analiz przedwdrożeniowych
• konfigurowanie danego systemu: pomoc przy dostosowywaniu systemu informatycznego do wymagań i specyfiki klienta
• współpracą z programistami nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
• opracowywaniem dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
• konfiguracja systemu oraz testy akceptacyjne
• szkolenie i wsparcie techniczne użytkowników systemu

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane techniczne: informatyka, ekonomia, matematyka)
• minimum 2- letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i/lub udział w projektach wdrożeń systemów klasy ERP
• znajomość procesu wytwarzania oprogramowania i tworzenia dokumentacji analitycznej w projektach informatycznych
• znajomość w stopniu dobrym zagadnień dotyczących obszaru Kadr i Płac
• umiejętność analitycznego myślenia

Dodatkowe kwalifikacje:

• prawo jazdy kategorii B

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość zagadnień dotyczących baz danych
• znajomość SQL

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• szkolenia produktowe oraz pełne wsparcie merytoryczne
• długoterminową współpracę
• współpracę z doświadczonymi specjalistami
• możliwość awansu zawodowego oraz rozwoju osobistego w obszarach działalności firmy
• dostęp do nowoczesnych technologii
• partnerskie relacje w zespole i dobrą atmosferę
• po okresie próbnym ubezpieczenie medyczne i pakiet sportowy
• nowoczesne biuro wraz z kuchnią zaopatrzoną w zapas kawy i innych napojów
• parking samochodowy i rowerowy