Kierownik zespołu utrzymania mechanizmów systemowych

Zakres obowiązków:

  • organizacja pracy zespołu konsultacyjno-programistycznego
  • planowanie i nadzór nad realizacją prac zespołu
  • klasyfikacja i harmonogramowanie  realizacji zgłoszeń od zespołu wsparcia technicznego
  • współudział w analizie zgłoszeń
  • organizacja spotkań wewnętrznych i projektowych,
  • współuczestniczenie w rozwoju oprogramowania enova365 Desktop w zakresie funkcjonalności ogólnosystemowych
  • wsparcie sieci wdrożeniowej w zakresie implementacji własnych rozwiązań
  • bieżąca pomoc i szkolenia w zakresie obsługi systemu

 

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe (informatyczne lub pokrewne z informatycznym)
  • podstawowa znajomość: stosu technologicznego Microsoft (C#, .NET, ASP.NET, T-SQL, SQL)- warunek konieczny
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem i w prowadzeniu projektów- warunek konieczny
  • znajomość branży IT; praktyczna znajomość zagadnień związanych z metodyką prowadzenia projektów informatycznych
  • znajomość zagadnień z zakresu wytwarzania oprogramowania
  • wysoce rozwinięte umiejętności korzystania ze środowisk Windows oraz Internetu
  • kreatywność, komunikatywność, analityczne myślenie i systemowe podejście do rozwiązań IT

 

Dodatkowym atutem będzie:

  • znajomość zagadnień związanych z systemami klasy ERP
  • certyfikaty z w zakresu Project Managementu: AgilePM, Prince2

 

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (lub inne preferowane formy zatrudnienia)
  • szkolenia produktowe oraz pełne wsparcie merytoryczne
  • długoterminową współpracę
  • współpracę z doświadczonymi specjalistami
  • możliwość awansu zawodowego oraz rozwoju osobistego w obszarach działalności firmy
  • rozwój w kierunku programowania
  • dostęp do nowoczesnych technologii
  • realny wpływ na kształt tworzonego oprogramowania
  • po okresie próbnym ubezpieczenie medyczne i pakiet sportowy
  • nowoczesne biuro wraz z kuchnią zaopatrzoną w zapas kawy i innych napojów
  • parking samochodowy i rowerowy

Potrzebujesz więcej informacji?

Nasz dział HR jest do Twojej dyspozycji. Wszelkie pytania możesz kierować do naszego zespołu na poniższy email.